في كل بيئة عمل، هناك شخص لا يقف فقط على رأس الهرم التنظيمي، بل يقف في قلب كل نجاح يُصنع... إنه المدير.
ليس المدير مجرد شخص يوزع المهام، أو يراقب الالتزام بساعات الدوام.
المدير الحقيقي هو الذي يصنع فرقا في يوميات الفريق، ويضيء الطريق في لحظات الحيرة، ويبعث الطمأنينة وسط ضغوط العمل.
إن المدير الناجح لا يعتمد على سلطته، بل على تأثيره.
لا يحرك الناس بالأوامر، بل يلهمهم بالرؤية والقدوة.
فالكلمة الطيبة منه تُحيي الهمم، والفرصة التي يمنحها لموظف ناشئ قد تغير مسار حياة كاملة.
والعتاب حين يكون بحكمة يصبح جسرا للنجاح، لا جرحا للنفوس.
في كل قرار يتخذه المدير، هناك فرصة لبناء بيئة يكون فيها الموظفون شركاء حقيقيين في النجاح، يشعرون أن نجاحهم الشخصي جزء لا يتجزأ من نجاح المؤسسة.
ولذلك أيها المدير الكريم، تذكر دائما:
أن موظفيك ليسوا أرقاما... بل قصصا من الطموح تنتظر من يؤمن بها.
أن التحفيز لا يُشترى بالمال فقط، بل يُصنع بالثقة والإنصاف والتقدير.
أن أكبر استثمار تبنيه هو بناء الناس، قبل بناء الأرباح.
أيها المدير، لا يكفي أن تدير الأوقات والمهام، بل كن قائدا يصنع الفرق، وإن غبت يوما عن المؤسسة، تبقى بصمتك محفورة في قلوب من عملوا معك.
فالمدير الناجح، ليس من يجبر الموظفين على العمل، بل من يجعلهم يحبون العمل معه.
Comments